Payroll specialist bij Isero (door SEC Professionals succesvol ingevuld)

Als payroll specialist bij Isero ben je verantwoordelijk voor de correcte en maandelijkse payroll verwerking van 1500 medewerkers. Dit zijn 1000 medewerkers van Isero en 500 medewerkers van zusterorganisatie Polvo. Je bereidt de payroll voor, controleert mutaties en je beantwoordt payroll gerelateerde vragen van medewerkers. Hierbij werk je samen met de Senior payroll specialist en de junior salarisadministrateur. Bij elke verloning schakel je met collega’s van de financiële afdeling om te controleren dat de betalingen goed verlopen. Daarnaast coördineer je payroll processen en kijk je vooruit waar processen verbeterd kunnen worden.

Tevens draag je zorg voor het deel van de HR administratie, zoals de pensioen,- werkgevers-, en werknemersadministratie, rapportages en analyses en ondersteuning bij specifieke HR projecten (pensioen/ werknemersverzekeringen). Met je actuele kennis van de laatste wet- en regelgeving zorg je dat de payrollverwerking hier altijd aan voldoet.

Heb je belangstelling om ook een deel functioneel beheer van AFAS op te pakken? Dat kan ook in deze rol. We bespreken graag jouw wensen.

• Parate kennis van de laatste wet- en regelgeving op payroll gebied;
• Kennis van Excel is heel fijn;
• Kennis van AFAS is mooi, maar je mag ook andere systeemkennis meenemen;
• Heb je juist veel kennis en wil je ook een deel applicatiebeheer van AFAS oppakken dan kan dit ook besproken worden;
• Je voelt je thuis in een informele omgeving.

Bij de leukste ijzerwarengroothandel van Nederland! Werken bij Isero is altijd samenwerken. Een informele en collegiale werkomgeving. Met volop ontwikkelkansen, een goede werksfeer en véél ruimte voor jouw eigen invulling en initiatief. Er zijn 68 vestigingen in het hele land waar hang- en sluitwerk en gereedschap wordt verkocht. Isero is een bedrijf met mooie geschiedenis en bestaat al sinds 1826.

• Salaris van €5.000,- op basis van 40 per week en afhankelijk van kennis en ervaring, je kan 32 of 40 uur werken;
• Positieve organisatie en enthousiaste collega's;
• Een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, extra verlofuren bij niet-ziekdagen, resultaat afhankelijke uitkering en personeelsaankoopregeling;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en training op maat;
• En zeker net zo belangrijk is het teamgevoel, bedrijfsuitjes en persoonlijke aandacht.

Vind je dit interessant? Solliciteer dan snel!